Організація роботи кар’єрного центру

   Педагогині Державного професійно-технічного навчального закладу «Апостолівський центр підготовки та перепідготовки робітничих кадрів», які є професійними консультантками Центру розвитку професійної кар’єри «Молодь, кар’єра, успіх», у межах програми USAID пройшли тренінговий курс Воркшопу організованого командою Career Hub від Центру «Розвиток КСВ» з підвищенням кваліфікації «Організація роботи кар’єрного центру» на основі інтерактивного посібника «Як створити кар’єрний центр?».

    Протягом проходження тренінгу підвищили свою обізнаність з питань організації кар'єрного центру:  визначення потреб молоді; визначення каналів комунікації з молоддю та розробки контент-плану; визначення ресурсів та ключових стейкхолдерів, побудова партнерства. Опанували форми і методи роботи з молоддю та планування, моніторинг і оцінку діяльності Центру кар’єри.

Центр розвитку професійної кар’єри «Молодь, кар’єра, успіх»

    На базі Державного професійно-технічного навчального закладу «Апостолівський центр підготовки та перепідготовки робітничих кадрів» працює Центр розвитку професійної кар’єри «Молодь, кар’єра, успіх», який став помічником у побудові успішної професійної кар’єри та надійним партнером роботодавців у формуванні якісного кадрового резерву.

Головним завданням сучасної професійної (професійно-технічної) освіти в умовах стрімких змін, що відбуваються у світі, є підготовка кваліфікованих робітників, здатних до самореалізації, швидкого реагування до потреб ринку праці, активна участь у соціальноекономічних і культурних процесах країни. Основною умовою для успішної професійної кар’єри є правильний вибір професії. Для цього необхідно правильно  визначити свої інтереси, врахувати свої можливості, вивчити  стан ринку праці, його потреби та регіональні особливості.

Створюючи Центр розвитку професійної кар’єри «Молодь, кар’єра, успіх», ми для себе поставили головне завдання – формування професійно-важливих якостей особистості майбутнього кваліфікованого робітника та забезпечення високого рівня професіоналізму для побудови успішної кар’єри.

Сторінка 1 із 2